지역인재추천채용제 시행에 따른

2008년 견습직원 추천·선발 안내

2007. 11.

중앙인사위원회

균 형 인 사 과

목  차

Ⅰ. 2008년 견습직원 선발일정	1

Ⅱ. 견습직원 추천시 유의사항	2

1. 견습직원 추천자 선정

2. 응시원서 접수 및 관련서류 제출

Ⅲ. 행정 협조사항	4

1. 인터넷 응시원서 접수를 위한 ID 및 패스워드 제출

2. 신규 추천대학 직인이미지 전송

<별첨>

1. 2008년 견습직원 선발시험 공고문

2. 제출서류 양식

Ⅰ

2008년 견습직원 선발일정

1. 선발일정에 따른 행정협조 요청

○ ’08년 견습직원 추천·선발이 아래의 일정에 따라 원활하게
진행될 수 있도록 대학의 적극적 협조바람

2. 선발일정

일 정	주요 내용
’07.11.20	제4회 견습직원 선발시험 시행계획 공고
’07. 12.14일 까지	인터넷 응시원서 접수용 ID 및 패스워드 송부
’08.1.28(월)~1.31(목)	응시원서 접수 및 추천서류 접수 ※ 기한 엄수
’08. 2. 5 이후	응시자 응시표 출력가능
’08. 2.15 (변동가능)	필기시험 장소공고 ※ 2008. 1. 1. 공고되는 국가공무원임용시험 계획 공고’의 행시1차시험 장소 공고일과 동일
’08.2.23	필기시험(PSAT) 실시(행시 1차시험일)
’08.3.14	서류전형 합격자 발표
’08.3.26	필기시험 합격자 발표 및 면접시험 장소공고
’08.4.24 ~ 4.25	면접시험 실시
’08.5.16	최종합격자 발표
’09.2월 중	견습직원 기본교육
’09.3월 중	견습직원 부처배정

※ 응시원서의 접수 및 관련사항의 공고 ⇒ 사이버국가고시센터(http://gosi.kr)

Ⅱ

견습직원 추천시 유의사항

아래의 유의사항에 각별히 주의하여 견습직원을 추천하여 주시고, 별도첨부하는 견습직원 추천매뉴얼의 안내에 따라 절차를 진행하여 주시기 바랍니다.

※ 견습직원 추천매뉴얼 인쇄본을 각 대학으로 별도 송부할 예정

1. 견습직원 추천자 선정

□ 견습직원 추천 절차

○ 추천의 공정성 확보를 위하여 대학은 추천심사위원회를 구성하여 추천의 기준, 추천절차 및 추천대상자를 결정해야함
※ 근거 : 지역인재추천채용제 운영규정 제6조

- 추천위원회의 구성 내역과 위원회의 의결사항을 기록관리하여
추후 자료제출 요구시에 대비

○ 학교의 자체 선발공고를 통해 추천자격기준과 선발방법을 공지하고 다양한 홍보방법을 통해 우수 인재의 응시를 독려

- 2007년 2학기 성적산출이 종료된 후에 대학 추천자를 결정하여
3학년 2학기 이수자의 응시가 가능하도록 해야함

- 휴학생의 경우도 추천자격요건을 갖춘 경우라면 추천가능

□ 학과(전공) 단위의 석차 산출 및 성적요건 증빙자료의 관리

○ 학과 전공 단위를 모집단으로 하여 성적요건 충족여부를 판단

※ 학과(전공)인원이 20인 미만인 경우 1등을 추천하거나, 동일학부→단과
대학→계열로 모집단을 순차적으로 확대하여 석차산출

○ 추천일 현재 추천대상자와 모집단의 총평점평균 및 석차가
기재된 성적증빙자료를 관리하여 추후 자료제출 요구시에 대비

○ 가을졸업자는 상대적으로 인원이 적기 때문에 당해년도 봄졸업자와 합산하여 성적요건 충족여부 판단

※ ’07년의 경우 가을조기졸업자는 다음연도의 봄졸업자와 합산하였으나
적용상의 혼돈을 피하기 위해 당해연도 봄졸업자와 합산

2. 응시원서 접수 및 관련서류 제출

□ 원서접수 및 서류제출 기한 준수

○ 기간 : ’08. 1. 28(월) ~ 1. 29(목) 09:00~18:00

- 인터넷 응시원서 접수의 경우 동 기간을 지나면 접수가 불가능
하므로 반드시 기간을 준수하고 가급적 초기에 접수완료 요망
※ ’07. 12. 14(금)까지 송부한 ID와 비밀번호로 국가사이버고시센터
(http://gosi.kr) 견습직원란에 접속하여 학교담당자 분이 일괄 접수

□ 응시료 납부의 휴대폰 결제

○ ’08년 선발부터는 각 대학 업무담당자가 인터넷 원서접수시 응시료(추천자 1인당 7,500원)를 휴대폰 결제방식으로 일괄 납부해야 하므로 이에 유념하여 비용을 정산

□ 추천자의 응시표 출력

○ ’08. 2. 5일부터 사이버국가고시센터(http://gosi.kr) 견습직원/접수확인·결제·출력란에서 추천자가 비밀번호 확인·입력 후 응시표 출력이 가능함을 응시자에게 공지

□ 견습직원 추천 현황표 제출

○ ’08년 부터는 관련서류 제출시 추천자, 추천지원자, 추천심사위원회 구성내역이 기재된 ‘견습직원 추천 현황표’도 함께 제출해야함

Ⅲ

행정 협조사항

1. 인터넷 응시원서 접수를 위한 ID 및 패스워드 등 제출

□ 제출기한 : ’07. 12. 14(금)

□ 제출내용

○ ’08년 입학정원, 담당자 연락처 및 접수용 ID & 패스워드 등

□ 제출방법 : 공문 및 ssy0720@csc.go.kr로 제출

○ 제출양식 준수 : 인터넷 접수를 위한 관련사항 양식 별도첨부

2. 신규 추천대학 직인이미지 전송

□ ’08년 최초 추천대학의 경우 인터넷 원서접수를 위해 대학총장의 직인이미지를 입력해야 하오니 그림파일(jpg 또는 bmp파일 형태)로 제출

○ 제출기한 : ’07. 12. 14(금)

○ 제출방법 : ssy0720@csc.go.kr 송부

별 첨	1. 2008년 견습직원 선발시험 공고문
	2. 제출서류 양식

<별첨 1>

중앙인사위원회 공고 제 2007 - 96호

지역인재추천채용제 시행에 따른

2008년도 견습직원 선발시험 시행계획 공고

우수한 대학졸업자 또는 졸업예정자를 소속대학의 장으로부터 추천받아 견습직원으로 선발하고자 하오니 각 대학에서는 추천기준에 따라 유능한 인재를 추천하여 주시기 바랍니다.

2007. 11.20.

중앙인사위원회 위원장 권오룡

1. 선발예정 인원 : 50명

※ 행정분야(인문사회계열) 25명, 기술분야(이공계열) 25명

2. 시험방법 : 서류전형, 필기시험 및 면접시험

※ 필기시험 : 공직적격성평가(언어논리영역, 자료해석영역, 상황판단능력)

3. 추천기준

가. 국가공무원법 제33조(결격사유) 각호의 1에 해당하지 않는 자

나.「고등교육법」상 대학 중 학사학위 수여가 가능한 대학의 졸업자 또는 졸업예정자   및 「한국과학기술원법」제14조제3항에 따라 설치된 과학기술대학(KAIST)의 졸업자   또는 졸업예정자

ㅇ 졸업예정자의 경우 추천일 현재 추천 받을 대학에 재적(在籍) 중이어야 하며, 2009년 2월까지 졸업이 가능하여 견습근무에 차질이 없어야 함

ㅇ 편입생은 편입학한 대학에서 최소한 4학기를 이수한 경우에 당해 대학에서 추천 가능

다. 학교성적이 학과(전공)의 상위 5% 이내인 자

ㅇ 졸업자는 졸업석차 비율이 각 학과(전공)의 상위 5%이내에 해당하여야 함

ㅇ 졸업예정자는 추천 당시 각 대학이 정하는 졸업 학점의 3/4 이상을 취득하여야 하고 이수한 모든 과목의 평점(총평점평균)을 기준으로 한 석차가 각 학과  (전공)의 상위 5%이내에 해당하여야 함

라. 영어능력 검정시험에서 기준점수 이상인 자

시험종류	TOEFL			TOEIC	TEPS	G-TELP	FLEX
	PBT	CBT	IBT
기준점수	560	220	83	775	700	Level 2의 77점 이상	700

ㅇ 2006년 1월 1일 이후 실시된 시험으로서 응시원서 접수 전일(2008.1.27)까지  점수가 발표․통지된 시험 중 기준점수 이상인 경우에 한함

ㅇ 당해 검정시험기관의 정규(정기)시험 성적만을 인정하고, 정부기관․민간회사․학교 등에서 승진․연수․입사․입학(졸업) 등의 특정목적으로 실시하는    수시․특별시험 등은 인정되지 않음

- TOEIC, TEPS, G-TELP, FLEX 정규시험은 일반인․학생 등 불특정 다수인을 대상으로 엄격한 감독절차 및 연간 시험일정에 따라 매 시험당 신규 출제  방식으로 실시하는 시험으로서 공인성적표를 발행하는 시험을 말함

ㅇ 2006년 1월 1일 이후 외국에서 실시된 시험의 TOEFL성적, 일본에서 응시한 TOEIC성적, 미국에서 응시한 G-TELP 성적도 인정됨

ㅇ 2006년 1월 1일 이후에 외국에서 응시한 시험은 반드시 여권상의 영문성명을 사용하여야 함

마. 20세 이상 32세 까지의 연령에 해당하는 자(1975. 1. 1~1988. 12. 31)

ㅇ 제대군인지원에관한법률 제2조에 의한 제대군인 및 병역법 제26조제1항제1호의 업무에 복무하고 소집해제된 공익근무요원(행정관서요원)이 시험에 응시할 경우 군복무기간 1년 미만은 1세, 1년 이상～2년 미만은 2세, 2년 이상은 3세로 추천상한 연령을 각각 연장함

4.  추천대상자 응시원서 접수 등

가. 대학별 자체 추천대상자 선발

ㅇ 자체 선발계획 공고, 추천심사위원회 구성, 추천대상자 선정 등

※ 추천시 준수사항

ㅇ 각 대학은 2008년도 입학 정원을 기준으로 아래의 표에서 정하는 바대로 추천하여야 함

입학정원	1,000명 이하	1,001～2,000명	2,001명 이상
추천인원	2명	3명	4명

ㅇ 대학의 장은 추천시 전공계열에 따라 행정분야와 기술분야로 추천하되, 전공계열로 행정분야와 기술분야를 구분하기 어려운 경우 각 대학이 자체 판단하여 추천함

※ 인문사회계열은 행정분야, 이공계열은 기술분야로 추천

ㅇ 대학의 장은 전공계열(인문사회계열, 이공계열)간, 양성 간 균형이 이루어지도록 추천인원을 적절히 안배하여야 함

ㅇ 각 대학은 추천 대상자 선발시 공정한 절차를 거쳐 적임자를 추천할 수 있도록 ‘추천심사위원회’를 두어 추천기준·추천절차 등 추천에 필요한 구체적인 사항을 정하고 추천대상자를 결정하여야 함

나. 응시원서 접수

ㅇ 접수기간 : 2008. 1. 28(월) ~ 2008. 1. 31(목), 09:00 ~ 18:00

ㅇ 각 대학에서는 추천대상자로 선정된 자를 중앙인사위원회 응시원서 접수사이트(http://gosi.kr)에 접속하여 접수

- 각 대학은 공무원임용시험령 제35조에 따라 6․7급 공무원채용시험의   응시자의 경우에 상당하는 응시수수료를 휴대폰 결제로 납부하되 응시원서 접수시 소정의 처리비용(휴대폰 결제비용)을 포함 하여 결제(추천대상자   1인당 7천500원)

다. 관련서류 제출

ㅇ 접수기간 : 2008. 1. 28(월) ~ 2008. 1. 31(목), 09:00 ~ 18:00

ㅇ 각 대학에서 응시대상자에게 필요한 자료를 받아 접수기간 내 우편

또는 직접 방문하여 제출

ㅇ 제출서류 목록

- 견습직원 추천서/성적증명서(석차비율이 기재된 성적증명서)

- 영어능력검정시험 성적표(사본가능)/졸업자의 경우 졸업증명서, 졸업예정자의 경우 졸업예정증명서 또는 재적 입증서류(재적·휴학증명서 등)/주민등록 초본(남자의 경우 병역이 기재된 것이어야 함) 각 1통

ㅇ 제출장소 : (100-777) 서울특별시 중구 청계천로 8(무교동 96) 중앙인사위원회
균형인사과(12층)

* 추천서 양식은 사이버국가고시센터(http://gosi.kr) 견습직원/시험공고 및 공지사항란에 게재

5.  시험 일정 및 장소

가. 필기시험 : 2008. 2. 23(토)

ㅇ 필기시험 장소 공고일 및 필기시험일은 2008. 1. 1일 공고예정인 중앙인사위원회의 2008년도 「국가공무원임용시험계획 공고」에 따른 행정고등고시 제1차 필기시험 장소 공고일(2008. 2. 15 예정) 및 필기시험일과 같으므로 상기일정은  이에 따라 변경가능

ㅇ 필기시험 합격자 발표 및 면접시험 장소공고 : 2008. 3. 26(수), 사이버국가고시 센터(http://gosi.kr)

나. 서류전형 합격자 발표 : 2008. 3. 14(금), 사이버 국가고시센터(http://gosi.kr)

다. 면접시험 : 2008. 4. 24(목) ~ 4. 25(금)

라. 최종합격자 발표 : 2008. 5. 16 사이버국가고시센터(http://gosi.kr)

※ 최종합격자가 견습근무를 포기하는 등의 사정으로 선발예정인원에 미달하는 때에는

추가 합격자를 결정

6.  견습직원의 대우

ㅇ 견습직원으로 선발된 자는 견습근무기관(중앙행정기관)에서 고유 업무를 부여 받아 3년간 견습근무를 수행한 후 견습근무성적 평가결과 등에 따라 일반직 6급   공무원으로 특별채용됨

ㅇ 보수는 ｢공무원임용령」 및 「지역인재추천채용제 운영규정｣에 의거하며 임용예정  계급인 6급 1호봉에 해당하는 보수를 지급

※ 연간 총 보수 수준(2007년 기준) : 약 2천3백만원 정도

※ 견습근무기간을 마치고 공무원으로 채용된 이후에는 견습근무기간을 호봉에 반영함

7. 기타 사항

ㅇ 추천에 필요한 성적증명서 및 졸업증명서 등 관련서류의 내용이 사실과 다름이 드러나는 경우 피추천인의 추천 및 공직임용이 취소되는 동시에,   당해 대학은 향후 3년 동안 추천의 대상에서 제외되는 등의 불이익을 받게 됨

ㅇ 본 시험계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 해당   시험일 5일전까지 공고함

ㅇ 기타 상세한 내용은 사이버국가고시센터(http://gosi.kr)의 공고문을 참조하거나 중앙인사위원회 균형인사과(☎02-751-1201, 1202)로 문의 바람